创世公司的创意激励措施
创建时间：2017-12-03 浏览数：874
创世公司的创意激励措施
24岁的我，成立了一家“创世公司”。这家公司是以发展城市建筑文化为宗旨的高科技建设公司。我们的sologan是“都市里的诗意栖居”。公司甫一问世，就吸引了来自五湖四海的有志青年500余人的加盟。我们都是有着共同梦想的追梦人，为了让都市的人们生活的更美好而贡献自己的才华和汗水。
随着公司的日益壮大，为了让公司的管理更有效率、为了让每个人都能最大可能地实现其个人价值，让公司和员工共同发展。董事会授权作为CEO的我制定如下激励措施：
一、在公司提供七星级酒店式(使用我的世界中最稀有的材料打造的高科技豪华酒店)住宿，方便员工随时休整身心。
二、员工每天在酒店的存储箱内放置自己的工作成果，就会得到及时等值奖励：钱（绿宝石）。
三、每天提供来自全世界的各式美味大餐，满足所有人的口味。味蕾满足的人，自然会有满满的创造力。
四、每天提供不同方向的最新科研、技术、人文、管理等学科的新知识产品，满足员工的求知欲。
五、打造智能办公环境，让员工可以全心全意投入地工作。比如：一个开关，就可以随意操控天气，一个拉杆，就能让周边的气候环境随员工的心意而变化。
六、每月评选优秀员工，送优秀员工及其家人前往银河系内任意其渴望的目的地旅游。
附件：课程评价
感谢我最爱的Evan老师，带领我们朝着梦想更进了一步。六岁时，我就对妈妈说，我的理想是成为科学家首富。想成为科学家，就需要不断学习和创新；而成为首富，则不仅需要懂经济学、还要善于经营，并能好好地激励团队、带领大家前行。当天时地利人和各种因素都刚刚好，方能成事。Evan老师的《青少年经济学启蒙课》为我打开了通往梦想的大门，我已经启程！
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