创意公司奖惩规则
创建时间：2017-11-19 浏览数：985
一.奖励制度
每周一次表扬， 每月一小奖，每年一大奖。
因为创意公司需要创意点子，我公司鼓励多用头脑风暴，每周头脑风暴使用最多者，一次表扬，记一次；头脑风暴被选用最多者，直接发每月小奖。公司为鼓励发明创造，累计10次头脑风暴备选用且已经申请专利直接颁发年终大奖。注：每月小奖多给￥1500工资，年终大奖为20个月工资。（每月小奖为两人，10次能兑换一次每月小奖，年终大奖有五人，是为公司贡献最多，工作时间最长的前五名。在奖金基础上加）
二.惩罚制度
本公司每月炒一次人，是头脑风暴使用最少者，因为创意上如逆水行舟不进则退；建立良好的人场也是非常重要的，所以大众最讨厌的人这个月将只有基本工资。（每月一次招聘，一次一人）
三.工资与团队制度
本公司不缺钱缺人才，只收50个精英，五个一组其中一个为管理人员，有创意部、制作部、经销部等。管理人员每月更换，普通人员基本工资为一万元以上，管理人员每月基本工资为两万元以上。上班时间自定，我公司不规定上班时间，严格按照奖励和惩罚制度。
免费拨打400-809-3885
工作日 9:00-18:00
扫码添加 马上咨询
电话咨询
微信咨询
