设计一套激励措施_任旻畅的作品

所属课程：生活中的经济学（第二期）

*旻畅（香港）

17岁

设计一套激励措施_任旻畅的作品

创建时间：2016-10-23 浏览数：608

创意激励措施

我是CEO，管理50位员工。

# 分组

我会把他们分成五个组，分别10人一组。公司各个工作岗位的人，都会平均的分配在这五个组里，同时也会考虑各个组里员工的年龄、性别和级别的组合。

# 评分

每月月底进行一次评分，综合考虑员工的表现和对公司的贡献。

每个组选举组长，组长给自己组的成员评分，A。

每个组给其他四个组评分，B。

综合A和B得出每位员工的评分。

# 调整

根据评分，得出员工的评分总合最高的组，X；和员工的评分总合最低的组，Y。X组评分最高的五名员工，和Y组评分最低的五名员工互换分组，参加下一个月的评价。

#挂钩

员工的评分和每月工资奖金的金额挂钩。员工全年的评分和他们的晋升有关联。

我开的一家饼店，年底会给得分最高的员工一块金质的饼作为纪念。

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