Magic Maker

Magic Maker

创建时间:2016-10-18 浏览数:565

一:自我分析 (S):敢于发表自己的想法,曾经作为小CEO带领9位成员参加创意比赛,有领导经验。有团队合作意识,比较冷静考虑问题全面。(W):思维不够活跃,脑洞没有完全打开 ,不愿意得罪人 (O):充分利用过去的领导经验,进行反思和分析,已找到思维很活跃的组员  (T): 团队成员有时不能完全配合活动,其它竞争对手产品更有新意

二:团队名称&队员职责分配

”Magic Maker"-魔法创客

宋佳禾-CEO, 柴竹玥-CIO,CFO-马元亨,CTO- 宋佳杰

三:创意激励措施

1.组员每完成一项任务,给予一个自制“小黄人勋章”,工资按照奖章多少分配  2. 连续三次不完成任务的组员将被开除 3. 提出金点子并被采用的奖金鼓励

 

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