创建时间：2019-02-13 浏览数：428
做得好的有奖金，可以升职。
定期带员工吃饭，常慰问他们。
给他们空余时间赶自己的事
理解他们的急事
做到工作不一样，但人人平等。
每个人做好自己擅长的事
在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意比加薪更有意义。
将员工行为、业绩、成长、创新、协作等方面获得的认可，转化为价值积分-认可币，用认可币衡量员工成长价
