创建时间:2016-05-04 浏览数:625
1.可以适当的使用鲶鱼效应,给对公司有巨大贡献的员工奖励,如用钱不一定能买到的:上海车牌,
员工孩子的入学名额。
如比较贵的:车。
如员工特别想要的:带薪假期。
2.当员工怠工时,应适当处罚。
如:扣除部分奖金,批评警告等等
3.创造美好舒适的工作环境。
4.提高员工的福利
如:午餐多样性,并且价廉物美,让员工选择自己喜欢的。
如:员工有特别困难,可申请提早下班。
如:尽量不要让员工无偿加班。确实需要加班,应给翻倍的加班费。
4.允许有在学儿童的员工提早下班接孩子,与家人度过下午。