创建时间:2016-05-02 浏览数:573
1.设置游乐场,如遇节假日加班或员工表现好,给员工小孩免费进游乐场吃喝玩乐+公司生产的糖果奖励。 2. 引进人才,在鲇鱼的刺激下,对现有的员工进行优胜劣汰。 3. 工作表现好职务提升薪水增加,匿名举报别的同事者有奖金, 被举报3次者自动离职。 4. 每月举行体育比赛,增强凝聚力 5. 被客户举报两次直接OUT 6. 按照员工的工作年限和职务高低给股权激励 7.员工按照其在团队中的受欢迎程度获得奖金。 8. 比如设定目标一个月内要提高生产效率到一定程度,每天进行比赛,第一名获得高额奖金,三次倒数第一名者自动离职。这样下来一个月的生产效率肯定有大幅度提升。